Amazon、サウジアラビアで労働搾取問題解決へ190万ドル支払い合意

Amazonは、サウジアラビアにおける労働契約の搾取に関する申し立てを解決するため、700人以上の移民契約労働者に約190万ドルを支払うことに合意した。アムネスティ・インターナショナルの報告と昨年の別の調査により、サウジアラビアのAmazon倉庫での虐待が明らかにされた。第三者の採用代理店に雇用された労働者は、搾取的な契約と劣悪な生活環境にさらされていた。

Amazonは、昨年、サウジアラビアの2つの倉庫での状況を調査するために、第三者の労働権利専門家であるVeritéを雇用した。Veritéは、Amazonのサプライチェーン基準に違反する多くの慣行を特定した。アムネスティ・インターナショナルの報告書と他のメディアによる調査では、Amazon倉庫で働く移民労働者が厳しい条件に直面していることが詳述されている。多くのネパール人を含む移民労働者は、第三者の採用代理店によってAmazonで直接働くと思い込まされ、雇用を得るために不法な料金を支払わされた。また、倉庫で働いている間、労働者は過密で不潔な宿泊施設に収容され、場合によっては、重い罰金を支払うか、負担の大きいローンを組まなければサウジアラビアを離れることや仕事を変えることができなかった。

Amazonは、アムネスティなどの団体からの報告前に問題を認識していたと述べ、Veritéが一時的な労働ベンダーの一つであるAbdullah Fahad Al-Mutairi Co.の従業員にインタビューし、募集費用の支払い、基準以下の宿泊施設、契約と賃金の不整合、労働者の苦情解決の遅れを発見した。Amazonは最近の監査を通じて、AFMCOが最も深刻な懸念を「是正」したことを確認し、住宅の改善を含む対策を講じた。また、Amazonでの雇用が終了した後、労働者が契約に従って支払われ、Amazonの基準を満たさない宿泊施設に移動されないようAFMCOの「約束」を確保した。Amazonは、すべてのベンダーが安全で健康的な労働条件を確保する管理システムを持つことを目指していると述べた。

【ニュース解説】

Amazonがサウジアラビアで働く700人以上の移民契約労働者に対し、約190万ドルを支払うことで合意したというニュースは、グローバル企業の労働慣行における重要な問題を浮き彫りにしています。この合意は、労働者が搾取的な労働条件にさらされていたという申し立てに対応するものです。アムネスティ・インターナショナルや他の調査団体による報告書では、Amazonの倉庫で働く移民労働者が、第三者の採用代理店によって不当な扱いを受けていたことが明らかにされました。

この問題の核心にあるのは、第三者の採用代理店が労働者に対して不透明な契約を提供し、不法な料金を徴収し、劣悪な生活環境に置いたことです。これらの行為は、労働者の基本的人権を侵害するものであり、国際法における労働搾取の定義に該当する可能性があります。

Amazonは、問題が報告される前にこれらの問題を認識していたと述べ、第三者の労働権利専門家であるVeritéを雇用して状況の調査を行いました。その結果、契約や賃金の不整合、劣悪な宿泊施設、労働者の苦情解決の遅れなど、Amazonのサプライチェーン基準に違反する多くの慣行が明らかになりました。

この事件は、グローバル企業がサプライチェーン全体で労働権利を保護するための厳格な管理システムを持つことの重要性を示しています。また、企業が第三者のベンダーや代理店を通じて労働者を雇用する際には、これらのベンダーが企業の基準や倫理規定に従って行動していることを確認する責任があることを強調しています。

このような事件は、企業のブランドイメージに悪影響を及ぼすだけでなく、労働者の生活と健康に深刻な影響を与える可能性があります。そのため、企業は労働慣行を改善し、透明性を高めるために積極的な措置を講じる必要があります。また、この事件は、労働者の権利を保護するための国際的な取り組みや規制の強化を促す可能性があります。

長期的には、このような事件が企業のサプライチェーン管理に対するより厳格な規制や監視の必要性を浮き彫りにすることで、グローバルな労働権利の向上に寄与することが期待されます。企業が社会的責任を果たし、労働者の権利を尊重することは、持続可能なビジネスモデルの構築に不可欠です。

from Amazon to pay $1.9 million to migrant contract workers to settle claims of human rights abuses.