OpenAIは、同社のCEOであるSam Altmanの解任に至る出来事に関する内部調査の終了と、新たな取締役会の発表を行った。この調査は、米国の法律事務所WilmerHaleによって実施された。Sam AltmanはOpenAIの取締役会に再び加わることになり、新たな取締役にはDr. Sue Desmond-Hellmann（ビル＆メリンダ・ゲイツ財団の元CEO）、Nicole Seligman（ソニーの元EVP兼グローバル法務顧問）、Fidji Simo（InstacartのCEO兼会長）が選ばれた。
調査は2022年12月に開始され、30,000以上の文書のレビューと、OpenAIの以前の取締役会メンバーやアドバイザー、現行の幹部、その他の証人との数十回のインタビューを含んだ。調査結果は、以前の取締役会とSam AltmanおよびGreg Brockmanとの間に信頼の大きな崩壊があったが、取締役会は善意で行動しており、製品の安全性やセキュリティ、OpenAIの財務状況、顧客やビジネスパートナーへの声明に関する懸念はなかったと結論付けた。
この調査の結果、OpenAIの取締役会はSam AltmanとGreg BrockmanがOpenAIの適切なリーダーであると一致して結論付けた。また、Sam Altmanは、この期間中に会社をリードする上で素晴らしい仕事をしたCTOのMira Muratiに感謝の意を表した。
さらに、Elon MuskはOpenAIの共同創設者であるSam AltmanとGreg Brockmanを契約違反と信託義務違反で訴えた。Muskと彼の弁護士は、ChatGPTメーカーがMicrosoftの非公開ソースの事実上の子会社に変貌したと主張している。これは、OpenAIがMuskとの間で設立した創設合意と2015年の法人設立認証に反するとされる。OpenAIは、Muskの主張をすべて却下する動議を提出する予定であると述べている。
【ニュース解説】
OpenAIは、同社のCEOであるSam Altmanの解任に至る出来事に関する内部調査を終え、新たな取締役会のメンバーを発表しました。この調査は、米国の法律事務所WilmerHaleによって実施され、Sam AltmanはOpenAIの取締役会に再び加わることになりました。新たに加わる取締役には、Dr. Sue Desmond-Hellmann（ビル＆メリンダ・ゲイツ財団の元CEO）、Nicole Seligman（ソニーの元EVP兼グローバル法務顧問）、Fidji Simo（InstacartのCEO兼会長）が選ばれました。
調査は2022年12月に開始され、30,000以上の文書のレビューと、OpenAIの以前の取締役会メンバーやアドバイザー、現行の幹部、その他の証人との数十回のインタビューを含みました。調査結果は、以前の取締役会とSam AltmanおよびGreg Brockmanとの間に信頼の大きな崩壊があったことを示しましたが、取締役会は善意で行動しており、製品の安全性やセキュリティ、OpenAIの財務状況、顧客やビジネスパートナーへの声明に関する懸念はなかったと結論付けました。
この調査の結果、OpenAIの取締役会はSam AltmanとGreg BrockmanがOpenAIの適切なリーダーであると一致して結論付けました。また、Sam Altmanは、この期間中に会社をリードする上で素晴らしい仕事をしたCTOのMira Muratiに感謝の意を表しました。
さらに、Elon MuskはOpenAIの共同創設者であるSam AltmanとGreg Brockmanを契約違反と信託義務違反で訴えました。Muskと彼の弁護士は、ChatGPTメーカーがMicrosoftの非公開ソースの事実上の子会社に変貌したと主張しています。これは、OpenAIがMuskとの間で設立した創設合意と2015年の法人設立認証に反するとされます。OpenAIは、Muskの主張をすべて却下する動議を提出する予定であると述べています。
この一連の出来事は、AI技術の開発と普及における組織内の信頼関係の重要性を浮き彫りにしています。また、技術企業間の契約関係や、創業者と組織の間の約束がどのように解釈され、守られるべきかという問題も提起しています。OpenAIのような先端技術を扱う組織では、透明性と信頼が特に重要であり、内部の不一致が外部に与える影響は計り知れません。この事件は、AI技術の未来における倫理的、法的な課題に対する議論を促進することでしょう。
from Sam Altman rejoins OpenAI board of directors as investigation into his ouster comes to a close.
“OpenAI内部調査終了: Sam Altmanが取締役会に復帰、新メンバー発表” への1件のコメント
OpenAIのSam Altman CEOの解任とその後の調査、さらに新たな取締役会メンバーの選出についてのニュースは、非常に興味深いと感じます。企業の経営層で起きた信頼の崩壊とその後の調停の過程は、私たち営業職にとっても大切な教訓が含まれていると思います。
まず、組織内での信頼の重要性が改めて強調されました。営業の現場でも、チーム内や顧客との信頼関係は成功の鍵です。OpenAIの事例からは、どんなに優れた技術や製品を持っていても、組織内部の人間関係や信頼関係が崩れると、大きな問題に発展する可能性があることが伺えます。
また、調査の結果、以前の取締役会とSam AltmanおよびGreg Brockmanとの間の問題にも関わらず、最終的には彼らがOpenAIの適切なリーダーであると結論づけた点は注目に値します。これは、組織やチームにおいても、問題が発生した時には透明性を持って誠実に対処し、必要な場合は再評価を行うことの重要性を示しています。
Elon Muskによる契約違反と信託義務違反の訴えは、企業間の契約関係や合意の重要性を思い出させます。